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Conduite du changement

Inscrit: 5 étudiants
Durée: 2 jours
Conférences: 2
Vidéo: 2 heures

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“Utiliser les outils indispensables pour réussir le changement !”

Réussir un processus de changement implique une phase d’analyse et de préparation en amont. Ainsi les difficultés sont anticipées et les enjeux mieux maîtrisés.
Ce cycle de formation à la conduite du changement fournit les méthodes et les outils les plus performants pour mettre toutes les chances de votre côté. Ces outils touchent à la préparation et à la mise en œuvre de l’accompagnement du changement. Ainsi, ils apportent les éléments nécessaires pour réussir la communication, traiter les conflits et développer son leadership.
Au-delà des techniques indispensables pour conduire avec succès un projet de changement, ce cycle composé de 05 objectifs ,offre l’occasion aux participants de créer un réseau de pratique et d’échange.

Objectifs andragogiques:

Préparer le plan d’actions pour conduire le changement
Traiter les résistances au changement
Identifier les catégories d’acteurs et leur position face au changement
Mettre en œuvre une communication pertinente autour du changement
Faire face aux situations de conflit engendrées par le changement

Méthodes andragogiques:

Alternance d’apports théoriques basés sur Lewin et d’applications pratiques
Mises en situation d’inconfort ou de pertes de repères
Travail en individuel, en binôme, en groupe avec débriefings

Population cible

Managers – Responsables d’équipes – Chefs de projet – Toute fonction d’encadrement

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