Formation des formateurs

Inscrit: 5 étudiants
Durée: 2 jours
Conférences: 3
Vidéo: 2 heures

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“Concevoir, structurer et transmettre”

Si vous avez le choix pour apprendre à piloter entre le meilleur formateur du monde et le meilleur pilote du monde, lequel choisissez-vous ? En effet savoir n’est pas transmettre ! Etre formateur ne s’improvise pas, quelle que soit notre expérience, avoir des connaissances ne signifie pas pour autant savoir les transmettre efficacement…
En vertu de ce principe la pédagogie a autant d’importance que le contenu, et à défaut de s’y attacher, beaucoup de formateurs se retrouveront face à l’ennui, à la démotivation de leurs participants et à ses conséquences directes.
Apprendre à transmettre un savoir, c’est précisément ce à quoi vous préparera cette formation de formateurs . Il y a 9 objectifs opérationnels pour apprendre à concevoir et structurer une action de formation, à adopter des méthodes et des outils qui seront transposables directement à son propre secteur d’activité pendant la formation.

Objectifs andragogiques:

Intégrer les principes de la pédagogie de l’adulte pour mieux servir leur finalité
Adapter sa pédagogie pour optimiser la mémorisation des informations
Construire un déroulé pédagogique
Définir les objectifs pédagogiques
Concevoir des supports mieux adaptés pour le formateur et les participants
Faciliter l’intégration de nouvelles connaissances

Méthodes andragogiques:

La formation est basée sur des mises en situations, des exercices et des tests
Réflexion et production collectives
Apports méthodologiques

Population cible

Managers ayant un lien hiérarchique direct avec leurs collaborateurs
Enseignants – Responsables d’équipes – Chefs de projet – Toute fonction d’encadrement

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